Совет Федерации одобрил введение штрафа за дискриминацию при приеме на работу
Законопроект, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях ограничения по полу, возрасту и семейному положению, одобрили в Совете Федерации. За нарушения соответствующей нормы Кодекса об административных правонарушениях предлагается штрафовать физических лиц на 500-1000 рублей, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — на 3000-5000 рублей, а юридических лиц — на 10-15 тысяч рублей.
По мнению авторов законопроекта, документ направлен в первую очередь на защиту интересов пенсионеров, которые еще готовы работать.
Как сообщает РАПСИ, органы государственной власти теперь смогут разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, воспитания детей с трудовой занятостью.
Документ также дополняет перечень категорий безработных граждан, которые имеют право в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в том числе это касается и уволенных со срочной службы (они смогут воспользоваться им в течение трех лет после увольнения).