Гарантии донору

В данной статье мы затронем такой вопрос: человек является донором, после очередной сдачи крови человеку дали отказ в предоставлении выходного дня. Работодатель утверждает, что за это работник получил компенсацию. Прав ли в данном случае работодатель? Каким образом оплачивается донорство?

В данном случае работодатель совершенно не прав, так как в статье №186 говориться, что рабочий в день отдачи своей крови должен быть освобожден от работ. После каждого последующего дня сдачи крови рабочему должен даваться день отдыха. Указанный выходной по желанию рабочего может быть прибавлен к его отпуску или использован в любое время.

За рабочим в любом случае остается его средний заработок за все дни сдачи крови и данные в связи с этим дни отдыха. Закон ‘это право гарантирует каждому донору независимо от того, сдает ли он кровь за деньги или безвозмездно. По статье №125 о донорстве человек сдающий кровь имеет право сдать кровь за деньги или бесплатно. Заменить бесплатное питание — денежным вознаграждением разрешается, но только в исключительных случаях, которые прописаны в Приказе Минздрава России.

В подобных случаях возмещение выплачивается, если у донора имеется очень редкая группа крови в размере от восьми до сорока пяти процентов от прожиточного минимума. В соответствие со статьей №23 о донорстве отличительным значком «Почетный донор» награждают людей, сдавших безвозмездно кровь более сорока раз. С первого января 14 года размер денежных ежегодных выплат почетному донору составляет jодиннадцать тысяч семьсот двадцать восемь рублей.